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日立システムズ
Posted on Tuesday, May 15, 2012 11:24
2011年10月に日立情報システムズと日立電子サービスが合併して誕生。
日立グループ主力子会社。
※合併後はじめての選考だったため、選考フローが大きく変わる可能性があります。
◆1次面接◆
日立システムズの選考は他の企業より早いので、
面接の練習に良いかもしれません。
ちなみに説明会参加必須で、説明会の時にもらえる専用のESを
１次面接の時に提出する必要がありました。
1次面接はグループディスカッションでした。
１グループは６名。
テーマは「営業、SE、開発に求められる能力は何か」というものでした。
最後に１名が社員に向けて発表する必要あり。
個人的に感じたことですが、子会社の選考は特に理系の方が多いので
文系の方はガンガン喋っていくと差をつけやすいです。
コミュニケーション能力（笑）を発揮していきましょう。（無くてもね！！！）
逆に言えば、文系は喋らないと本当にいらない人材になってしまいます。
結果は１週間後くらいにメールで来ました。
◆２次面接◆
２次面接は個人面接で、１対２（人事と社員）でした。
志望動機などの企業に関することは一切聞かれず、
「なぜ文系なのにITなのか」ということを徹底的に聞かれました。
理由があやふやだと、かなり厳しく突かれます。
説得力のある理由をエピソードつきで３つくらい用意しておいたほうがいいかも。
私はここで自分の掘り下げが足りなかったな、と反省しました。
ほぼ落ちたと思っていたのですが、１週間後くらいに通過のメールが。
◆最終面接◆
最終面接も個人面接、１対２（人事と社員）でした。
面接の前に個人ワークなるものがありました。
人によってやることが違うようですが、私の場合は
「あなたがSE職を志望する理由を書け」でした。
A4くらいの紙を渡されるので、それにめいっぱい書きました。
面接はここで書いたものに沿って行います。
紙を手元に置きながら、書いた内容をプレゼンしました。
（紙は最後に面接官に提出します。）
まあ、対策のしようがないので、ガンバレ！
そんなに難しいテーマは与えられないようです。
あとは「複数社から内定をもらったら、どうやって決めるか？」なども聞かれました。
結果は１０日後くらいにメールで来て、後ほど電話が来ました。
４月末に内定者懇親会を開いてくれます。
ここで内定通知書を直接もらい、内定を受ける場合はGW明けまでに郵送で同意書を送ります。
ちなみに４月末～GW明けまではお休みなので、一切連絡が取れません。
懇親会の夕食は本社ビルの近くの豪華な居酒屋で、
全員分の飲み放題・コース料理を提供してくださいました（すごい！）。
ここで結構込み入った話もできました。
日立グループ主力子会社。
※合併後はじめての選考だったため、選考フローが大きく変わる可能性があります。
◆1次面接◆
日立システムズの選考は他の企業より早いので、
面接の練習に良いかもしれません。
ちなみに説明会参加必須で、説明会の時にもらえる専用のESを
１次面接の時に提出する必要がありました。
1次面接はグループディスカッションでした。
１グループは６名。
テーマは「営業、SE、開発に求められる能力は何か」というものでした。
最後に１名が社員に向けて発表する必要あり。
個人的に感じたことですが、子会社の選考は特に理系の方が多いので
文系の方はガンガン喋っていくと差をつけやすいです。
コミュニケーション能力（笑）を発揮していきましょう。（無くてもね！！！）
逆に言えば、文系は喋らないと本当にいらない人材になってしまいます。
結果は１週間後くらいにメールで来ました。
◆２次面接◆
２次面接は個人面接で、１対２（人事と社員）でした。
志望動機などの企業に関することは一切聞かれず、
「なぜ文系なのにITなのか」ということを徹底的に聞かれました。
理由があやふやだと、かなり厳しく突かれます。
説得力のある理由をエピソードつきで３つくらい用意しておいたほうがいいかも。
私はここで自分の掘り下げが足りなかったな、と反省しました。
ほぼ落ちたと思っていたのですが、１週間後くらいに通過のメールが。
◆最終面接◆
最終面接も個人面接、１対２（人事と社員）でした。
面接の前に個人ワークなるものがありました。
人によってやることが違うようですが、私の場合は
「あなたがSE職を志望する理由を書け」でした。
A4くらいの紙を渡されるので、それにめいっぱい書きました。
面接はここで書いたものに沿って行います。
紙を手元に置きながら、書いた内容をプレゼンしました。
（紙は最後に面接官に提出します。）
まあ、対策のしようがないので、ガンバレ！
そんなに難しいテーマは与えられないようです。
あとは「複数社から内定をもらったら、どうやって決めるか？」なども聞かれました。
結果は１０日後くらいにメールで来て、後ほど電話が来ました。
４月末に内定者懇親会を開いてくれます。
ここで内定通知書を直接もらい、内定を受ける場合はGW明けまでに郵送で同意書を送ります。
ちなみに４月末～GW明けまではお休みなので、一切連絡が取れません。
懇親会の夕食は本社ビルの近くの豪華な居酒屋で、
全員分の飲み放題・コース料理を提供してくださいました（すごい！）。
ここで結構込み入った話もできました。
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TIS
Posted on Tuesday, May 15, 2012 03:19
ITホールディングスの片割れ。アプリケーションに強み。
◆１次面接◆
１次面接はグループ面接で、３（学生）対２（人事）でした。
学生一人ひとりに向けて、順番に質問してくれます。
最初に志望動機を聞かれます。
学生時代に最も力を入れたことや、グループで何かを成し遂げた経験、
その時に大変だったこと、それをどう乗り越えたかなどを聞かれました。
１つの質問でかなり深堀りされ、少し意地悪な（そしてもっともな）ことを言われたりもしますが、
一貫性を持った話をすれば大丈夫です。
結果は翌日にメールが来ました。
１次を通過すると、社員質問会に参加することができます。（任意）
社員質問会には新人の疲れた感じの方が多く、質問にまともに答えてくれなかった方もいて、
この会社大丈夫か！？と不安になりました(´Д｀；)
◆２次面接◆
２次面接は個人面接で、１対２（人事と社員）でした。
ここで成績証明書の提出が必須となっています。
志望動機、学生時代に頑張ったことを聞かれ、
なぜIT業界なのか、技術の知識はあるかなどを聞かれました。
特に変わった質問もなく、サクッと終わりました。
結果は翌日に電話＋メールが来ました。
なぜか高い評価をいただいていたようで、
本来は１次→２次→役員→最終という選考ステップのところを
役員面接を最終としたい、とのことでした。
また、約１週間後に女性社員の方とお話をする機会を設けてくれました。
（リクルーターのような感じです）
とても親身に話を聞いてくれて、企業理解も深まりました。
◆最終面接◆
最終面接は個人面接で、１対１（役員）でした。
本来は人事と役員の２名のはずが、予定が合わず１名になったとのこと。
じつは最終面接は一度、時間を勘違いしていて、急遽日程をずらしてもらったのですが
そのことについては特に何も言われず、和やかな雰囲気で進みました。
志望動機やSEに求められる能力、本当にTISに来るのかなどを聞かれましたが、
基本的には役員の話を聞く感じでした。
最後にその場で合格を言い渡されました。
当日の夜に、人事の方からあらためて電話で連絡をいただきました。
思うに、面接をする前からある程度結果が決まっていたのではないかと思います。
日程変更を急に申し出たのに選考に響かなかったり、
役員１名で最終面接を行ったり、その場で内定が出るあたり、
私の場合は少し特殊だったのかもしれません。
最終面接を通過すると、社内見学会に参加できます。
私は辞退したので行けませんでしたが…
人事の方が相談に乗ってくれて、とても良い方でした。
◆１次面接◆
１次面接はグループ面接で、３（学生）対２（人事）でした。
学生一人ひとりに向けて、順番に質問してくれます。
最初に志望動機を聞かれます。
学生時代に最も力を入れたことや、グループで何かを成し遂げた経験、
その時に大変だったこと、それをどう乗り越えたかなどを聞かれました。
１つの質問でかなり深堀りされ、少し意地悪な（そしてもっともな）ことを言われたりもしますが、
一貫性を持った話をすれば大丈夫です。
結果は翌日にメールが来ました。
１次を通過すると、社員質問会に参加することができます。（任意）
社員質問会には新人の疲れた感じの方が多く、質問にまともに答えてくれなかった方もいて、
この会社大丈夫か！？と不安になりました(´Д｀；)
◆２次面接◆
２次面接は個人面接で、１対２（人事と社員）でした。
ここで成績証明書の提出が必須となっています。
志望動機、学生時代に頑張ったことを聞かれ、
なぜIT業界なのか、技術の知識はあるかなどを聞かれました。
特に変わった質問もなく、サクッと終わりました。
結果は翌日に電話＋メールが来ました。
なぜか高い評価をいただいていたようで、
本来は１次→２次→役員→最終という選考ステップのところを
役員面接を最終としたい、とのことでした。
また、約１週間後に女性社員の方とお話をする機会を設けてくれました。
（リクルーターのような感じです）
とても親身に話を聞いてくれて、企業理解も深まりました。
◆最終面接◆
最終面接は個人面接で、１対１（役員）でした。
本来は人事と役員の２名のはずが、予定が合わず１名になったとのこと。
じつは最終面接は一度、時間を勘違いしていて、急遽日程をずらしてもらったのですが
そのことについては特に何も言われず、和やかな雰囲気で進みました。
志望動機やSEに求められる能力、本当にTISに来るのかなどを聞かれましたが、
基本的には役員の話を聞く感じでした。
最後にその場で合格を言い渡されました。
当日の夜に、人事の方からあらためて電話で連絡をいただきました。
思うに、面接をする前からある程度結果が決まっていたのではないかと思います。
日程変更を急に申し出たのに選考に響かなかったり、
役員１名で最終面接を行ったり、その場で内定が出るあたり、
私の場合は少し特殊だったのかもしれません。
最終面接を通過すると、社内見学会に参加できます。
私は辞退したので行けませんでしたが…
人事の方が相談に乗ってくれて、とても良い方でした。